AI & Automatisierung.
Mit klaren Schritten. Und echten Lösungen.
AI & Automatisierung für Schweizer Personalvermittlungen – ohne Buzzwords, aber mit Ergebnissen.
Wir verbinden moderne AI- & Automatisierungslösungen mit tiefem Verständnis des Schweizer Staffing-Markts – damit aus Technologie messbare Profitabilität wird.
Was beschäftigt den Schweizer Recruiting Markt aktuell?
Alle sprechen über AI & Automatisierung – doch viele Staffing-Anbieter wissen nicht, wie sie diese Themen erfolgreich in ihr Unternehmen bringen.
Gleichzeitig gibt es vier Bereiche, in denen bestehende Strukturen und Arbeitsweisen mögliche Benefits schnell ausbremsen können.
Genau dort setzt Modus Consulting an, um AI & Automatisierung individuell und skalierbar zu implementieren.
UNKLARE ORGANISATION
- Unklare Strukturen und Rollen verhindern eine klare AI Strategie
- Prozesse sind kaum standardisiert oder sauber dokumentiert
- Daten und Wissen sind breit verstreut und nicht nutzbar für AI & Automatisierungs-Tools
INEFFIZIENTES KUNDENMANAGEMENT
- AI Tools treffen auf unvollständige und verstreute Kunden-Daten
- Relevantes Wissen steckt in einzelnen Teams und Listen statt in standardisierten Data-Hubs
- Sinnvolle Use-Cases für Automatisierungen von Prozessen fehlen
INNOVATION OHNE STRATEGIE
- AI wird aus Prinzip eingeführt – ohne klare Strategie oder Zielbild
- IT Systeme und Prozesse arbeiten in Silos und sind nicht ausreichend harmonisiert
- Fehlende Use-Cases für AI & Automatisierung erzeugen Ablehnung statt Akzeptanz
ÜBERLASTETE TEAMS
- Potential für AI & Automatisierung wird nicht genutzt, Standardaufgaben bleiben manuell
- Sales und Recruiting Teams bleiben verantwortlich für Administration
- Für Kunden- und Kandidatenarbeit bleibt zu wenig fokussierte Zeit
Vier Schritte, die Ergebnisse liefern.
Die Herausforderungen rund um AI & Automatisierung mögen ähnlich sein – aber jedes Staffing Unternehmen ist anders.
Darum gibt es bei uns keine Off-the-Shelf-Beratung. Ihre AI Journey entsteht gemeinsam mit Ihnen – klar strukturiert, transparent und so gestaltet, dass am Ende messbare Ergebnisse stehen.
Assessment
- Review der Organisation (Prozesse, Rollen, Daten, Tools)
- Reifegrad und Potenziale für AI in den vier Kernbereichen einschätze
- Gemeinsam Ziele, Scope und Vorgehen für AI & Automatisierung definieren
Roadmap
- Relevante AI Use Cases identifizieren und priorisieren
- Verantwortlichkeiten, Vorgehensweise und Tech-Partner festlegen
- Roadmap für AI-Journey mit Meilensteinen, KPIs und Zielen entwickeln
Umsetzung
- Definierte Use Cases schrittweise umsetzen
- Aufgaben und Rollen verteilen, Zusammenarbeit im Projekt agil steuern
- Feedback und Reporting für eine stabile Einführung sicherstellen
Abschluss
- Ergebnisse mit Ausgangslage und KPIs abgleichen
- Learnings, Best Practices und Governance für den weiteren Ausbau sichern
- Empfehlungen für Skalierung, neue Use Cases und langfristige AI Strategie
Ergebnisse die Sie sofort sehen werden
AI & Automatisierung braucht Zeit – erste Effekte werden Sie dennoch schnell sehen.
Genau darauf richten wir unsere Zusammenarbeit aus: auf konkrete Ergebnisse, die den Alltag Ihrer Teams spürbar erleichtern und Ihr Geschäft voranbringen.
ORGANISATION
AI und Automatisierung reduzieren manuelle Prozessschritte und übernehmen repetitive, zeitintensive Arbeitsinhalte – Arbeit wird schneller, klarer und weniger fehleranfällig.
KUNDEN
AI und Automatisierung unterstützen Matching und Kundenkontakt – Kandidaten gelangen schneller zum Kunden.
Administration wird durch AI unterstützt oder ersetzt – weniger Copy-Paste, mehr Zeit für echte Gespräche.
INNOVATION
Automatisierte Workflows ersetzen Insellösungen – der Toolstack wird schlanker und smarter. AI verbindet Systeme, so dass Informationen dort verfügbar sind, wo sie gebraucht werden.
PERFORMANCE
AI und Automatisierung nehmen Teams wiederkehrende Tasks ab – das bringt spürbare Entlastung im Tagesgeschäft. Und mehr Zeit für Kunden und Kandidaten steigert Performance und Zufriedenheit der Teams.